COW FORME

Binnen Cow Forme wil men werkzoekenden in de grensstreek via een aangepaste opleiding tewerk stellen in veehouderij, en het voortbestaan van onze veehouderij verzekeren door de arbeidssituatie van de veehouders te verbeteren via innovatieve opleidingen. De partners gebruiken hiervoor verschillende methodes:

Behoefteanalyse: Wat zoeken veehouders op het vlak van arbeidskrachten? Hoe moet je een job in de veehouderij herwaarderen? Welke managementvaardigheden heeft een werkgever nodig? Hebben de landbouwadviseurs opleiding nodig om de arbeidsorganisatie aan te pakken?
Ontwikkeling van opleidingen met invoering van grensoverschrijdende pedagogische referentiekaders.
Focus Farm: Oprichten van veehouderclubs met adviseurs om kennis uit te wisselen over de grenzen heen.

Het project omvat twee modules. Eén module omvat de opleiding van werkzoekenden naar loontrekkenden in veehouderij. Dit start allemaal met een wervingscampagne voor werken in de veehouderij. Daarna wordt een praktische opleiding uitgewerkt, afgestemd op de behoeften van de veehouders dankzij de kennis in de drie regio's. Parallel hiermee kunnen de toekomstige werkgevers deelnemen aan een opleiding "personeelsbeheer". De tweede module bestaat uit een innovatieve begeleiding van veehouders. Via enquêtes worden de veehouders gepolst wat hun verwachtingen zijn op vlak van salaris en arbeidsinvulling. Daarna zal een opleiding worden uitgewerkt waarin lean management, ergonomie, veiligheid en "Bilan travail' (methode waarbij rekening wordt gehouden met de verschillende aspecten van arbeid) aan bod komen. Er worden dan in elke regio Focus Farms opgericht om verbeteringspistes rond het arbeidsthema te bediscussiëren. Tijdens elke Focus Farm ontvangt één veehouder een groep collega-veehouders, waarbij manieren van aanpak met elkaar worden uitgewisseld.