Green Team

Lokale overheden spelen een cruciale rol om tegen 2050 klimaatbestendig te zijn. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwerp en onderhoud van openbare ruimten. Hun teams werken o.a. aan wegeninfrastructuur, rioleringssystemen, groene landschappen, enz. Allemaal experts op hun vakgebied, maar met nauwelijks kennis over klimaat adaptatie en geen of beperkte samenwerking tussen verschillende afdelingen: Straten worden opengesteld voor rioleringswerkzaamheden en weer afgesloten terwijl er misschien kansen lagen voor klimaatbestendige maatregelen zoals ontharding, infiltratie of vergroening. Op deze manier worden quick wins verwaarloosd.

Regionale overheden (RA's) ondervinden ook problemen bij het aannemen van een geïntegreerde aanpak van klimaat adaptatie en het ondersteunen van LA's hierbij. Er is behoefte aan structurele ondersteuning rond klimaat adaptatie.

Het doel van het Green Team project is om lokale en regionale overheden (LA's) uit te rusten met een methodologie om klimaat adaptatie te integreren in de bestuursmechanismen van LA's. Door het volgende te bouwen:

Green Teams: Zet afdelingsoverschrijdende samenwerking op onder de vlag van Green Teams om bewustzijn, samenwerking en actie op het gebied van klimaat adaptatie binnen de organisatie te stimuleren.
Een groen-blauwe planning voor overheidsinvesteringen: Ontwikkel een routekaart en lokale actieplannen die lokale overheden begeleiden om kansen te grijpen voor klimaat adaptatie in geplande projecten, van ontwerp tot onderhoud.
Een sectoroverschrijdend leernetwerk: Stimuleer de uitwisseling van kennis en goede voorbeelden door verschillende sectoren te betrekken en de vraag- en aanbodzijde van klimaat adaptatie in de openbare ruimte beter op elkaar af te stemmen.

4 RA's zullen samenwerken met plaatselijke overheden om praktijkgemeenschappen op te zetten om de GT-methodologie (Green Team) gezamenlijk te ontwikkelen, valideren en implementeren. In het algemeen zal GT een geïntegreerde en systemische aanpak van klimaat adaptatie binnen het Noordzee regio tot stand brengen, waarbij meerlagig bestuur wordt gestimuleerd door verschillende sectoren (horizontaal) en verschillende bestuursniveaus (verticaal) bij het proces te betrekken.