NESSIE

De Green Deal van de EU heeft als doel de EU in 2050 klimaatneutraal te maken. Om dit te bereiken is een aanzienlijke, snelle toename van de capaciteit en vaardigheden van ET-technici (Energy Transition) van cruciaal belang. De werkgelegenheid voor ET-installateurs, waaronder elektriciens, onderhoudsmonteurs, ambachtslieden en loodgieters, moet exponentieel groeien, waardoor de komende jaren miljoenen banen worden gecreëerd. Het gebrek aan vaardigheden en capaciteit is een grote zorg voor beleidsmakers. In reactie hierop worden EU- en nationale programma's ontwikkeld in samenwerking met brancheorganisaties en vertegenwoordigers van ET-installateurs. (EUSEW, 2023) 

Tegen deze achtergrond wil het NESSIE-project een proactief, bottom-up en holistisch initiatief zijn dat zich richt op het snel opbouwen van capaciteit en vaardigheden, met onmiddellijke actie in de Noordzee-regio. Het project wil het reguliere curriculum van technisch onderwijs en training verbeteren door een snelle maar verantwoorde kwaliteitsimpuls te geven. Het faciliteert samenwerking tussen toonaangevende ET-eilanden, pionierinstallateurs en lokale/regionale scholen voor beroepsonderwijs en -opleiding die gespecialiseerd zijn in ET-installatie. Het project maakt gebruik van onconventionele wervingscampagnes en biedt flexibel leren, aantrekkelijke stageplaatsen en dynamische carrièrepaden om de instroom van studenten aanzienlijk te vergroten. Studenten krijgen praktische training op E-campus projecten op de eilanden en werken als stagiairs samen met lokale installateurs. 

De verwachte resultaten van het NESSIE-project zijn als volgt: 
  1. Introductie van ET-relevante korte vervolgcursussen in scholen voor beroepsonderwijs en -opleiding, die aantrekkelijk zijn voor studenten en op grote schaal kunnen worden ingevoerd.
  2. Een toename van het aantal studenten (afgestudeerden en carrièrewisselaars) door gerichte wervingscampagnes. 
  3. Versnelde groei in capaciteit en vaardigheden met 1000 gecertificeerde nieuwe ET-afgestudeerden en bijgeschoolde werknemers gedurende de looptijd van het project.
  4. Gestructureerde uitwisseling van beste praktijken op het gebied van ET-leren tussen Noordzee-regio's.
  5. Proactieve bijdrage aan nationaal en EU-beleid inzake dringend ET-technisch onderwijs.

Verwante projecten

InterregNEDVL_main

StimulanZ

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, vaardigheden, zorg en gezondheid
Meer lezen
Grenzeloos Biobased Onderwijs

Grenzeloos Biobased Onderwijs

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, biogebaseerde economie, vaardigheden
Meer lezen
De Lerende Euregio Scheldemond

De Lerende Euregio Scheldemond

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, zorg en gezondheid
Meer lezen
Logo Efro Eu

North Sea Port Talent

  • INTERREG Vlaanderen-Nederland
  • arbeidsmarkt, havens, mobiliteit, vaardigheden
Meer lezen

Financiële info

Totale projectkost: € 3.383.172

Projectleider

Stichting New Energy Coalition

Partners

Flux50

Periode

01-11-2023 tot 31-01-2027

Thema

arbeidsmarkt, levenslang leren

Prioriteit

Ontwikkelen van vaardigheden voor slimme specialisatie, industriële overgang en ondernemerschap

Informatie aanvragen

U kan meer informatie over dit project aanvragen door het contactformulier in te vullen.

Contact

Deze website gebruikt cookies en scripts om je surfervaring zo veel mogelijk te optimaliseren. Gelieve aan de duiden welke cookies we mogen registreren.

Noodzakelijke cookies (zijn nodig voor de correcte werking van de website)


Enkel geselecteerde cookies accepteren | Wissen